随着国家战略的调整和军队改革的深入，中国的军工企业积极响应政策号召，采取了一系列有力举措来促进军民融合深度发展。这些措施不仅有助于提高国防科技工业的核心竞争力，也为国民经济的发展注入了新的活力。以下将从多个方面探讨中国军工企业的具体行动。

一、技术创新与转化

1. 加强产学研合作：军工企业积极与高校、科研院所建立战略合作关系，共同开展基础研究和技术创新。通过共享资源、人才交流等方式加快科技成果向现实生产力的转化。
2. 设立研发中心：一些大型军工集团如中航工业、航天科工等纷纷在国内甚至海外设立研发机构，吸引高端技术人才加盟，提升自主创新能力。
3. 参与国际竞争：面对全球化的市场竞争环境，中国企业主动融入国际市场，通过参加国际展览会、投标国际项目等方式学习先进经验，不断提升自身的技术水平和产品竞争力。

二、产业升级与优化

1. 整合产业链条：军工企业通过兼并重组、合资合作等形式实现上下游产业的整合，形成更加完善的产业链条，降低成本的同时提高了产品质量和效率。
2. 推进智能化制造：在制造业转型升级的大背景下，军工企业大力推行智能制造工程，引入先进的自动化生产线和物联网工程，提高生产的灵活性和响应速度。
3. 拓展服务领域：从传统的武器装备制造转向提供全寿命周期服务，包括维修保养、技术咨询以及培训支持等，以满足用户多样化需求。

三、人才培养与引进

1. 完善教育体系：针对不同层次的人才需求，军工企业积极参与制定专业课程标准和教育计划，为培养符合行业要求的专业技术人员打下坚实的基础。
2. 实施定向培养：对于紧缺的高端人才，采取联合培养模式，由企业和学校共同选拔学生，按照特定的培养方案进行教学，确保人才的实用性与针对性。
3. 吸引外来专家：为了吸收国外先进技术和管理理念，部分军工企业还聘请外籍专家担任顾问或技术指导，同时鼓励员工出国深造，拓宽视野，更新观念。

四、体制机制改革

1. 市场化运作：逐步打破传统的事业单位体制束缚，建立起现代企业制度，使军工企业真正成为市场主体，能够独立承担风险和收益。
2. 激励机制建设：建立健全股权激励、绩效考核等机制，激发员工的创造性和积极性，鼓励他们在工作中勇于创新、敢于担当。
3. 开放式经营：加强与民营企业和其他社会资本的合作，采用混合所有制形式，既有利于充分利用社会资源，又可以促进公平竞争和优胜劣汰。

五、环境保护与社会责任

1. 绿色制造：在生产过程中注重节能减排，推广使用环保材料和清洁能源，减少对环境的负面影响。
2. 安全保障：严格遵守国家和行业的安全生产规范，加强对危险物品的管理，确保生产过程的安全可控。
3. 社区共融：积极参与地方建设和公益活动，回馈社会，树立良好的企业形象和社会责任感。

综上所述，中国军工企业在推动军民融合发展过程中，通过上述一系列行之有效的措施，成功实现了科技创新、产业升级、人才培养、体制改革和环境保护等多方面的目标，从而为实现强军梦和中国梦贡献了力量。在未来，相信他们将继续探索新模式和新路径，不断深化军民融合的内涵和外延，为国家富强、民族复兴做出更大的贡献。