在当今世界，军工业的发展对于国家安全和国际地位至关重要。军工科研人员作为这一领域的核心力量，他们的创新思维和实践操作技能直接关系到军工产品的研发和生产。因此，如何有效提升军工业科研人员的创新思维和实践操作技能成为了一个重要课题。本文将从多方面探讨提升军工科研人员综合能力的途径和方法。

首先，培养创新思维是提升军工科研人员能力的关键。创新思维的培养需要多方面的努力，包括但不限于以下几个方面：

1. 教育培训：定期为军工科研人员提供高水平的专业培训和教育，使其掌握最新的科技动态和专业知识，为创新思维的形成奠定坚实的基础。

2. 学术交流：鼓励科研人员参与国内外学术交流，与同行进行思想碰撞，拓展视野，借鉴他人的创新经验，激发自身的创新灵感。

3. 研究激励：建立有效的激励机制，鼓励科研人员进行探索性研究，对于有创新性的研究成果给予物质和精神上的奖励，激发科研人员的创新热情。

其次，提升实践操作技能同样重要。实践操作技能的提升不仅能够保证科研成果的转化，还能够提高军工产品的质量和性能。实践操作技能的提升可以通过以下途径实现：

1. 实践平台：建立先进的实验室和试验场，为科研人员提供良好的实践平台，使其能够将理论知识应用于实践，通过实践检验理论，提升实践技能。

2. 项目参与：让科研人员参与实际的军工项目，通过项目实践锻炼其解决实际问题的能力，提升其在特定领域的技能水平。

3. 技能竞赛：举办军工科研人员技能竞赛，通过竞赛形式激发科研人员的竞争意识和学习热情，提高其操作技能和创新能力。

最后，军工科研人员的创新思维和实践操作技能的提升还需要良好的团队合作和跨学科交流。团队合作能够集合众人的智慧，共同解决问题；跨学科交流能够融合不同学科的知识，形成新的创新点。因此，建立跨学科的科研团队，鼓励不同学科背景的科研人员进行交流合作，对于提升军工科研人员的创新思维和实践操作技能具有重要意义。

总结而言，有效提升军工业科研人员的创新思维和实践操作技能是一个系统工程，需要从教育培训、学术交流、研究激励、实践平台、项目参与、技能竞赛以及团队合作等多方面入手，形成一个全面的提升体系。只有这样，才能在激烈的国际军工竞争中占据有利地位，为国家的安全和发展做出更大的贡献。